De Welzijnswet – de Codex voor iedere ondernemer

2022-06-12T09:34:51+01:00

Heeft de bakker op de hoek, de boekhouder of het verzekeringskantoor een globaal preventie plan (GPP) nodig ?  Nog elke maand kom ik zelfstandigen en zaakvoerders tegen die mij vertellen dat zij geen preventiebeleid of brandpreventiedossier moeten hebben omdat ze een kleine onderneming zijn.  Maar hoe zit de vork nu juist aan de steel ?

De Welzijnswet – de Codex voor iedere ondernemer2022-06-12T09:34:51+01:00

Lachen op het Werk

2019-04-02T17:22:54+01:00

Studies hebben al langer aangetoond dat eens stevig lachen niks dan voordelen heeft voor je gezondheid. Maar wist je ook dat je stress op het werk kan verjagen met een slappe lach? Een keer goed lachen, gieren, brullen met je collega's is de beste remedie voor een goede start van je dag vol hindernissen. Het

Lachen op het Werk2019-04-02T17:22:54+01:00

Gedrag Veranderen door Affiches

2019-04-02T17:27:59+01:00

In de marketing, gezondheidszorg en arbeidspsychologie is het al lang een bekend gegeven dat het gedrag van mensen te beïnvloeden is door hun zintuigen aan te spreken en te prikkelen. Veel van de prikkels die we ontvangen komen binnen via onze ogen als licht, kleuren of bewegende beelden. We are watching you Uit talrijke onderzoeken

Gedrag Veranderen door Affiches2019-04-02T17:27:59+01:00

Mindfulness op het Werk

2019-04-02T17:32:46+01:00

Mindfulness lijkt een nieuwe trend, maar het is eigenlijk een oeroude denkwijze: “Wie bewust leeft, leeft meer 'in het nu’ en krijgt meer voldoening. Diezelfde redenering gaat op in uw manier van werken.  Aan de snelheid waartegen tegenwoordig alles ontwikkelt, verandert en moet vooruit gaan, een niet te onderschatten achtbaan. Wat is Mindfulness? Mindfulness richt

Mindfulness op het Werk2019-04-02T17:32:46+01:00

Feedback Geven rond Veilig Gedrag

2019-04-02T17:35:13+01:00

Iets vergeten, iets niet zien of het snel even willen doen, het is menselijk. Als je op een prettige manier wordt aangesproken, dan ben je blij met de oplettendheid van je collega of ploegbaas. Toch is het voor veel mensen lastig de stap te zetten om op een positieve manier iemand aan te spreken op

Feedback Geven rond Veilig Gedrag2019-04-02T17:35:13+01:00

Verdien het Vertrouwen van Medewerkers

2019-04-02T17:35:39+01:00

Elke organisatie moet er op kunnen vertrouwen dat de medewerkers willen meewerken om een veilige werkomgeving te realiseren. Om dat vertrouwen te verdienen zullen leidinggevenden eerst zelf moeten beginnen met vertrouwen aan hun medewerkers te geven. Dat wil zeggen dat ze aandacht en begrip zullen moeten opbrengen voor waar hun medewerkers behoefte aan hebben. De

Verdien het Vertrouwen van Medewerkers2019-04-02T17:35:39+01:00
Go to Top