Steeds meer werknemers zijn tijdens de uitoefening van hun werk op de baan. Technici op weg naar een klant, bouwvakkers naar de werf, sales mensen naar een zakenlunch,… 48 % van de dodelijke arbeidsongevallen vinden plaats onderweg. In 2008 waren er 18.354 werkgerelateerde verkeersongevallen waarvan er maar liefst 2.299 tot een permanente werkonbekwaamheid leidden oftewel
Mindfulness lijkt een nieuwe trend, maar het is eigenlijk een oeroude denkwijze: “Wie bewust leeft, leeft meer 'in het nu’ en krijgt meer voldoening. Diezelfde redenering gaat op in uw manier van werken. Aan de snelheid waartegen tegenwoordig alles ontwikkelt, verandert en moet vooruit gaan, een niet te onderschatten achtbaan. Wat is Mindfulness? Mindfulness richt
Werkgevers denken dat oudere werknemers te duur zijn en niet dynamisch genoeg. Maar volgens de recentste diversiteitsbarometer blijkt dat oudere werknemers wel erg loyaal zijn en vaak beter scoren in relaties met klanten. In het regeerakkoord legt de regering-Di Rupo de klemtoon op het langer werken. Dit uit zich onder meer in verstrengde voorwaarden voor
Vele studenten blijven niet bij de pakken zitten deze zomer. Om een centje bij te verdienen, steken ze gretig de handen uit de mouwen tijdens de zomermaanden. Voor jongeren aan de slag gaan, nemen ze best de regelgeving rond studentenarbeid even onder de loep. Op die manier komen ze niet voor onaangename verrassingen te staan.
Minder dan de helft van alle werknemers in onze bedrijven kan voor de lunch terecht in een apart bedrijfsrestaurant of kantine. De meesten moeten genoegen nemen met een refter zonder faciliteiten (40%) of beschikken helemaal niet over een aparte eetruimte (15%). Gemiddeld trekken werknemers in onze bedrijven ca. 35 minuten uit voor de lunchpauze. De
Cijfers geven aan dat in België 5 procent van de werknemers in aanraking komt met seksuele intimidatie op het werk. Handtastelijkheden horen daar natuurlijk bij maar ook verbaal seksueel geweld is een vorm van intimidatie. Ongewenst seksueel gedrag blijft moeilijk bespreekbaar en lastig te bewijzen. Het is vaak een kwestie van woord tegen woord. Optreden
Met het mooie weer en de zomer in zicht zijn er erg veel gelegenheden om te vieren. De preventiecampagnes rond rijden onder invloed van alcohol en drugs zijn wel bekend. Bob is een niet te missen gast geworden op elke barbecue of bedrijfsfeest. Deze periode van het jaar is een aangenaam moment om een event
De veiligheidsvoorschriften op de werkvloer zijn streng, volgens sommigen bijna onwerkbaar. Op papier is alles in orde. Alle gevaren werden ingeschat. De praktijk is anders. Onder tijdsdruk en door hoge arbeidskosten worden onberekende risico’s genomen, met alle gevolgen vandien. Op bouwwerven en in bedrijven in Limburg zijn in 2011, 645 ernstige (met blijvend letsel) en
In de Haven van Antwerpen zijn eind februari opnieuw twee dokwerkers omgekomen. Het ging om buizen van liefst een ton zwaar die bij het uitladen van het schip in het ruim plots begonnen te schuiven. Twee havenarbeiders, twee veertigers, raakten bedolven en waren kansloos. Eind januari kwamen al twee havenarbeiders om het leven in de
Iets vergeten, iets niet zien of het snel even willen doen, het is menselijk. Als je op een prettige manier wordt aangesproken, dan ben je blij met de oplettendheid van je collega of ploegbaas. Toch is het voor veel mensen lastig de stap te zetten om op een positieve manier iemand aan te spreken op
Het vriest stenen uit de grond, maar toch moet er gewerkt worden. Echter warmte en koude bepalen onze prestaties. Sneeuw is mooi, maar ijs verhoogt de kans op uitglijden. Koude temperaturen kunnen ook vingers en tenen doen bevriezen of kunnen zelf tot onderkoeling leiden wanneer men niet meer in staat is om de eigen lichaamstemperatuur
Elke organisatie moet er op kunnen vertrouwen dat de medewerkers willen meewerken om een veilige werkomgeving te realiseren. Om dat vertrouwen te verdienen zullen leidinggevenden eerst zelf moeten beginnen met vertrouwen aan hun medewerkers te geven. Dat wil zeggen dat ze aandacht en begrip zullen moeten opbrengen voor waar hun medewerkers behoefte aan hebben. De
